Nous rejoindre
Notre mission est d’accélérer le développement de l’éolien en mer par la recherche et l’innovation. Rejoindre France Energies Marines c’est intégrer une structure à taille humaine, inclusive, où vous pourrez construire une carrière scientifique de haut niveau permettant une reconnaissance par vos pairs à l’international.
Contribuer à la transition énergétique et travailler ensemble au monde de demain par l’innovation
Intégrer une structure à taille humaine avec une équipe constructive ayant le sens du collectif
Mener une recherche appliquée au service de la filière industrielle de l’éolien en mer
Construire une carrière scientifique de haut niveau permettant une reconnaissance par vos pairs à l’international
Accélérer votre développement professionnel en interagissant avec un large spectre d’interlocuteurs
Forte de 90 collaborateurs et collaboratrices, notre équipe regroupe 25 % des effectifs français dédiés à la recherche et à l’innovation en matière d’éolien en mer. Notre organisation en départements thématiques, maillés par des expertises transversales, nous confère beaucoup d’agilité. Cette multidisciplinarité est une vraie force plébiscitée en interne et par nos différents interlocuteurs. Elle permet à France Energies Marines une approche intégrée sur des thématiques variées et pointues, gage d’une reconnaissance à l’international.
Dès 2018, France Energies a mis en place un processus de sélection pour les nouveaux projets favorisant l’excellence et l’innovation. Celui-ci se décompose en trois phases : l’identification des thématiques industrielles prioritaires, la proposition des pré-projets et le montage des projets. Ces derniers sont évalués par un comité d’experts internationaux et indépendants qui participe aux orientations stratégiques de l’Institut. Fort de ce fonctionnement exigeant, France Energies Marines produit des résultats dont la qualité est internationalement reconnue.
Si nous menons des travaux numériques de très grande qualité, cela reste primordial d’acquérir des données de terrain. Une grande partie de nos collaborateurs et collaboratrices réalise donc régulièrement des campagnes d’essais ou de mesures innovantes en laboratoire, en bassin, en canal ou en mer. Le caractère appliqué de notre recherche prend alors tout son sens. Il est l’un des moteurs de la motivation de notre équipe.
115
articles scientifiques
publiés
en 5 ans
+
600
participants
à nos webinaires
en 2025
+
50
participations à
des conférences
en 2025
7
groupes
de travail
internationaux
Consciente que le bien-être passe aussi par la pérennisation des emplois, la Direction de notre Institut favorise autant que possible des contrats de travail à durée indéterminée afin d’apporter plus de stabilité et de visibilité à son équipe. La politique salariale qui est menée vise une rémunération adaptée et juste. Une révision annuelle permet a minima de tenir compte des impacts de l’inflation et, le cas échéant, de l’atteinte d’objectifs préalablement fixés.
« Grâce une détermination permanente, l’Institut a démontré sa capacité à créer une synergie entre les acteurs et ainsi acquis une vraie légitimité pour accompagner la filière. Les orientations que nous imaginions au départ ont changé, mais le résultat est exactement celui que nous escomptions. Nous pouvons nous en féliciter ! »
Découvrez les temps forts de notre Institut liés à nos activités de R&D
