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Chez France Energies Marines, profitez d’avantages financiers, d’événements conviviaux, d’un cadre de travail flexible proche de la mer et d’un CSE engagé pour votre bien-être au travail. Découvrez tous nos petits plus qui font la différence.
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Réunion d’équipe tous les 2 mois
• Newsletter interne hebdomadaire
• Événement de cohésion chaque année
• Instants FEM mensuels autour d’une thématique
• En fonction du statut : forfait 213 jours OU forfait 37,5 h / semaine + 15 jours de RTT
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine
• Jours de congés supplémentaires en fonction de l’ancienneté
• Congés « enfant malade » rémunérés
• Carte de titres restaurant à 10 € /jour travaillé prise en charge à 60 %
• Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € / an
• Prime d’intéressement
• Plan Epargne Entreprise et Plan Epargne Retraite
• Œuvres sociales organisées par le CSE
• Mutuelle frais de santé prise en charge à 70 % (3 niveaux de cotisation : solo, duo et famille)
• Prévoyance couverte à près de 100 %
• Prise en charge de 3 jours de carence par an en cas d’arrêt de travail
• Service de support à la recherche de logement en cas de déménagement à l’occasion de la prise de poste
• Participation de l’employeur au 1%Logement
Avec un siège à Brest et des antennes à Nantes, Marseille et au Havre, vous êtes sûr de travailler à moins d’une heure de la mer, voire à quelques minutes seulement !
Chez France Energies Marines, la qualité de vie au travail compte ! En tant qu’entreprise de plus de 11 collaborateurs, nous bénéficions d’un Comité Social et Économique (CSE), acteur essentiel de la représentation du personnel et de la cohésion d’équipe.
Tout au long de l’année, le CSE organise des événements conviviaux et des activités de team building : repas de Noël, galette des rois, escape game, animations festives… Ces moments partagés renforcent l’esprit d’équipe et favorisent le bien-être au travail. Grâce à son budget dédié aux œuvres sociales et culturelles, le CSE offre également divers avantages aux salariés tels que des chèques-cadeaux, une billetterie à tarif réduit ou encore le prêt d’équipements de loisirs. Un seul objectif : créer du lien, rendre la vie au travail plus agréable et offrir des avantages exclusifs à nos collaborateurs !
